エイジェックフレンドリー
ってこんな会社
エイジェックフレンドリーは、株式会社エイジェックが100％出資する特例子会社です。
エイジェックフレンドリーの3つの理念を掲げて、
精神、発達、知的の障がいのある社員を中心に、支店を全国展開し運営しています。
主にグループ会社内で発生する事務系受託業務をメインの事業とし、
グループ外の一般企業様からのご依頼にも積極的に挑戦しています。
障がい特性を考慮し、社員が安心して働き続けるために支援機関と連携し、さらなる雇用の輪を広げていきます。
ご自身にあったお仕事を
見つけてください。
焦らず、1つずつ業務を
おぼえていきましょう。
業務の中で気をつけなければならないことや、仕事を進める上での工夫などを意識出来るよう、 指導をしながら仕事を行っています。また、段階的に仕事の内容を難易度の高いものにしていくなど、 スキルアップや新しい作業技術の習得などに取り組んでいます。
マンツーマンで業務を教えます。
社員への教育方法はOJT(オンザ・ジョブ・トレーニング)を基本としています。まずは、マニュアルやメモを確認し、作業指導者からマンツーマンで業務を教わり、ある程度自分でできるようになれば、自立し担当業務を担っていただきます。
責任者が常駐しています。
各支店毎に1～2名の責任者(指導員)が常駐しています。責任者が社員の障がい特性・業務手順・スケジュール・予算計画を考え、業務の割り振りを行います。
エイジェックフレンドリーで働く
入社直後はとても緊張していましたが、先輩社員が親身に業務を教えてくれたおかげで徐々の緊張はなくなっていきました。社員同士のコミュニケーションも取りやすく、とてもアットホームな職場環境です。また業務面では、1人1人の自主性を尊重し新しい業務にも挑戦できる会社だと思っています。【30代男性(身体)】
障がい特性を考慮した上での指導や相談のしやすい職場環境なので、安心して業務に取り組むことができる職場です。時短勤務から始めることもできるので体調管理もしやすく、心身共に負担が少なく勤めることができます。【20代女性(精神)】
職場見学をした際にホワイトボードを活用した見える化や通院日容認、適宜休憩等の障がいへの配慮した環境があり、安心して長く働けそうと感じたことが入社の決め手でした。実際の業務では報連相を心がけ、注意点や共有事項はメモをとり、整理し、業務の精度向上に努めています。【40代男性(精神)】
業務内容が一目でわかるところや、適宜休憩があるところが自分自身の障がい特性とマッチしており、負担なく長期間仕事ができると感じたことが入社の決め手となりました。入社後はいろいろな障がいをもっている人が働いていると意識して、自分自身の行動を日々振り返ることを大事にしています。【30代女性(発達)】
直ぐに相談できる方がいて「業務で困っていることない？」と声をかけていただける職場環境に常日頃感謝しています。業務量の増減や業務内容への臨機応変な対応には苦労することもありますが、やりがいを感じていることでもあります。広島では1cmの折り鶴を作成する業務がありますが、「やってみたい！」と強く感じたことも入社選考を受けるきっかけでもありました。【20代女性(知的)】
入社前に職場見学した際に社員さんの対応の良さに感動し、障がい者である自分も受け入れてくれる優しさを嬉しく思ったので入社する事を決めました。アグリ業務では熟成玉ねぎをカットしており、毎日ケガのないように気を付けて作業しています。これから仕事の仲間と仲良くして進んで明るい職場になればよいなと思います。【50代女性(身体)】
周囲には緑が多く、心身共に落ち着いて仕事ができます。初めはわからなかった植物の名前があり覚えることに苦労しましたが、今ではいろいろな植物の名前を覚えられ、細かな仕事も好きなので仕事が楽しくなってきたと感じています。
各支店毎に随時受け付けております。支援機関にご登録されている希望者の方は、支援機関を通してご希望の支店へお電話またはメール(お問合せフォーム)を入れてください。また、現在感染予防対策として1度の見学に2名様以上のご来社、またオフィス内へ実際に入室する形での見学は控えさせていただいております。ご理解の程よろしくお願い致します。
各支店毎に受け入れ状況が異なりますので、お電話またはメール(お問合せフォーム)にてお問合せください。また実習受け入れ前に、見学・面談を行います。お問合せいただいてから実習受け入れまでにしばらく時間がかかることを、ご了承ください。
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